Beskriv vad transaktionellt ledarskap innebär

beskriv vad transaktionellt ledarskap innebär
Ett transaktionellt ledarskap är en grogrund för konflikter av olika slag, både mellan medarbetare och mellan medarbetare och chef. Detta beror på att denna typ av ledarskap är så inriktat på makt och patriarkala strukturer, icke konstruktiv kritik, och bestraffningar. 1 transaktionell ledare 2 Transaktionellt ledarskap går ut på att bygga relationen mellan ledare och medarbetare genom transaktioner. Medarbetarna får ”morot” när det går bra och ”piska” när det går dåligt. Målet är att nå ökad effektivitet för gruppen som helhet. 3 transaktionell relation 4 Vanligtvis beskrivs transaktionellt ledarskap som vänster hjärnhalva. Det vill säga, den fokuserar på analytiskt och metodiskt arbete. Sammanfattning. Transaktionellt ledarskap bygger på ordning och struktur, med hjälp av klara processer och belöningssystem. 5 Transaktionellt ledarskap är en typ av ledarskap som bygger på utbyte av belöningar och bestraffningar mellan ledare och följare. Denna typ av ledarskap används ofta i situationer där det finns en tydlig hierarki, inom militären eller företagsvärlden, men även skolan kan ha kraftiga inslag at transaktionellt ledarskap. 6 Transaktionellt ledarskap är en ledarskapsstil med stor fokus på belöning och bestraffning. Modellen kretsar kring en transaktion mellan chef och anställd. Där bra prestationer belönas och mindre bra prestationer bestraffas. 7 situationsanpassat ledarskap 8 Transaktionellt ledarskap är. 9 Vad är Transaktionellt Ledarskap? 10 transformativt ledarskap 11